Estas personas, muchas veces tienen las mismas o más responsabilidades que los empleados de planta, pero no los mismos derechos. Carecen de aportes y contribuciones a la seguridad social, no cuentan con una mutual, ni tampoco un seguro de vida. Su situación laboral depende de las autoridades superiores del Ministerio, y de las posibilidades financieras del ministerio. En esta situación, no solo hay personal administrativo, sino también Técnicos y Profesionales, que muchas veces son los que motorizan el funcionamiento del Ministerio de Producción, sobre todo en el interior. Este es el caso por ejemplo de la Dirección de Bosques, que cuenta con 30 oficinas en el interior, de las cuales el 70% es personal contratado directamente.

Lo más llamativo, es que más del 80% de estas personas vienen trabajando desde antes del 2015. La situación se agravó al ver que se viene un inminente cambio de gestión en la gobernación del Chaco, que más allá del signo político, vendrá con modificaciones estructurales, con un presupuesto acotado, y con una situación económica casi terminal a nivel país.

La solicitud concreta de estas personas, es que entre el Gremio mayoritario de la Administración Publica, y las autoridades provinciales salientes y entrantes, se pongan de acuerdo en un proceso de regularización, que más allá de que pueda llevar varios años su implementación, se garantice la continuidad laboral de las personas precarizadas. Se podría empezar con contratos de servicio, los cuales ya le garantizan cierto grado de estabilidad, aportes y contribuciones a la seguridad social, mutual, bonificaciones y asignaciones familiares.