Política
Cuarto intermedio hasta este martes

Nueva oferta del Gobierno a los docentes: bonificación como pago; actualización de la deuda y designaciones presenciales

La nueva oferta agrega una bonificación de 800 puntos (500 otorgados en marzo y 300 en el segundo semestre) como pago y actualización de la deuda (representan 5.400 pesos aproximadamente al valor del punto de marzo).

Por José "Tuto" Alegre, especial para NOVA

Encabezados por Santiago Pérez Pons, funcionarios del Gobierno provincial y del Frente Gremial docente se reunieron en la mañana de este lunes para dar continuidad a la discusión salarial oportunidad en la que se dio a conocer una nueva oferta en la que se agrega, entre otras cosas, una bonificación de 800 puntos (500 otorgados en marzo y 300 en el segundo semestre) como pago y actualización de la deuda (representan 5.400 pesos aproximadamente al valor del punto de marzo).

Dada a conocer la misma los docentes pidieron un cuarto intermedio, para elevar la propuesta a las bases, hasta este martes a las 21.

Tras la reunión, el ministro de Economía, Planificación e Infraestructura de la provincia, Santiago Pérez Pons dijo que “esta propuesta implica un aumento inmediato de 26,7 por ciento en el bolsillo de un maestro de grado sin antigüedad en marzo y de 30,1 por ciento en abril, además de garantizar un piso por encima de la inflación para 2021”.

Remarcamos que es la mejor propuesta de las 24 provincias argentinas y con el mayor esfuerzo fiscal posible, esto demuestra claramente la decisión de recomponer el salario docente de manera inmedianta”, dijo el funcionario.

Explicó además que por decisión expresa del gobernador Jorge Capitanich, las designaciones de los docentes se harán de manera presencial.

El reinicio del diálogo impulsado por el Gobierno ocurre a contrarreloj, dado los tiempos, de no arribarse un acuerdo para el día miércoles, la decisión se posterga y cualquier aumento impactara con lo salarios de abril.

La propuesta

Todos los aumentos son remunerativos.

Se establece un piso salarial al valor del punto de 34,6 por ciento (ya se determina un 15 por ciento en marzo y un 3 por ciento en abril)

Se establece la clausula gatillo.

El aumento general en marzo del salario de bolsillo de un maestro de grado sin antigüedad es de 26,7 por ciento y de 30,1 por ciento en abril (entre 8.000 pesos y 10.000 pesos).

Se crea una bonificación de 800 puntos (500 otorgados en marzo y 300 en el segundo semestre) como pago y actualización de la deuda (representan 5.400 pesos aproximadamente al valor del punto de marzo).

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