El secretario general, José Niz, informó que la medida es por “la falta de respuesta del gobernador de la Provincia, a la convocatoria solicitada por UPCP, a los efectos de tratar una reformulación de la política salarial para este año condicionó la continuidad de las medidas de acción directa”, explicó.

Recalcó el dirigente sindical que se suma a la crítica situación económica que viven los trabajadores, producto de la inflación, el aumento de los bienes de la canasta familiar y las tarifas dolarizadas con montos imposibles de pagar, el proceso sostenido de desmantelamiento del sistema sanitario público chaqueño.

Afirmó: “Reclamamos provisión de insumos, reactivos para hacer análisis indispensables para el diagnóstico de las patologías, aparatología adecuada, elementos de trabajo, médicos en cantidad necesaria para realizar la atención directa y agregó: “se acerca el verano y los equipos de refrigeración no andan, lo que expone a riesgos a los pacientes internados. Tampoco los ascensores andan, no hay baños para los familiares, y la comunidad chaqueña, necesita urgente respuesta”.

“Hemos formulado solicitudes de audiencia al Gobernador y a todos los funcionarios pero nadie nos ha convocado, y la situación es acuciante en todas las jurisdicciones, por eso se ha resuelto dar continuidad a las medidas de acción directa”, aseveró el gremialista.

Los puntos de conflicto

1.- Repudiar expresa y categóricamente la práctica desleal perpetrada por el Ejecutivo Provincial que amenaza con descuentos por días de paro, por violar derechos constitucionalmente garantizados.

2.-Aplicación de una política salarial en el segundo semestre 2019 para preservar el poder de compra real del salario.

3.- Instrumentación de una Ayuda de emergencia, para paliar los efectos de la inseguridad alimentaria y nutricional que atraviesa el trabajador y su familia como resultado del aumento descontrolado de los precios de la canasta familiar.

4.- Habilitación de los cargos para pase a planta del personal precarizado. Cumplimiento del Proceso de Regularización Laboral iniciado en diferentes jurisdicciones.

5.- Concursos para cubrir cargos jerárquicos de Directores y Jefes de Departamento.

6.- Implementación del Corrimiento de dos Cargos conforme compromiso asumido en el año 2018.

7.- Incremento del Refrigerio.

8.- Cumplimiento de pautas salariales sectoriales y compromisos pendientes en diferentes jurisdicciones.

9.-Pago urgente de las Bonificaciones adeudadas.

10.- Pase de la totalidad del personal encuadrado en el Programas “Expertos” en el Ministerio de Salud Pública

11.-Mesa salarial abierta durante el resto del año ante la inestabilidad económica producida por las Políticas aplicadas por el Gobierno Nacional.

Modalidad de la Medida

La medida se cumplirá en toda la Administración Pública Provincial, entes descentralizados y autárquicos, con asistencia a los lugares de trabajo en el área metropolitana y sin asistencia en el interior y por vigencia de la medida cautelar, dictada en autos caratulados: “Defensor del Pueblo de la Provincia del Chaco c/ Poder Ejecutivo de la Provincia del Chaco s/Medida Cautelar” Expte. Nº 7321/16, se cumplirá con las guardias mínimas en la Dirección General del Registro de Estado Civil y Capacidad de las Personas y Ministerio de Salud Pública.