Gremiales
Van por el blanqueo

El Frente Gremial no quiere sumas en negro; opinión tras el anuncio del gobernador

El Frente Gremial reivindica la cláusula gatillo, exige el blanqueo del bono anunciado y que junto con el adelanto del 7 por ciento se destinen a recomposición.

El Frente Gremial reivindica la cláusula gatillo, exige el blanqueo del bono anunciado y que junto con el adelanto del 7 por ciento se destinen a recomposición.

Las entidades sindicales del Frente Gremial Docente, ATECH, UTRE CTERA y SADOP, ante los recientes anuncios del Poder Ejecutivo de la Provincia, consistentes en el otorgamiento de un bono de doce mil pesos para activos y pasivos de los tres poderes del Estado para percibirse con los sueldos de agosto, como el anticipo del 7 por ciento por cláusula gatillo del tercer trimestre en el caso del sector docente para percibirse con septiembre, ratifican su posición, “para que todos los incrementos sean direccionados al valor del punto –sueldo en blanco-, destacando la vital importancia de la herramienta de la cláusula gatillo, por la que en esta oportunidad se adelanta un 7 por ciento a cuenta del trimestre en curso (que culmina con el mes de septiembre). Subrayan el reclamo concreto porque tanto el bono anunciado como el anticipo de la cláusula sean direccionados a establecerse como recomposición salarial, -por encima de la inflación-“.

“Le consta al Poder Ejecutivo que desde el espacio gremial se ha batallado siempre, para que todos los incrementos sean en blanco a través de la incorporación al valor del punto, que repercuten sobre todos los rubros de los haberes docentes –activos y jubilados-“, dicen en un comunicado.

En ese sentido, el Frente Gremial “ratifica la necesidad del blanqueo del bono a percibirse con agosto, y conjuntamente con el 7 por ciento de adelanto de la cláusula para septiembre –por el tercer trimestre en curso- sean destinados sin más a la recomposición salarial que indefectiblemente debe profundizarse, para estar por encima de la inflación y en un porcentaje más significativo posible”, concluyen los referentes de ATECH, UTRE CTERA y SADOP.

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