“El pasado martes 4 de noviembre llevábamos adelante un paro por 48 horas, cuando recibimos la notificación de conciliación obligatoria, por lo que, tal cual lo establece la normativa, levantamos inmediatamente la medida de fuerza y aguardamos sin acciones gremiales la reunión con la patronal y la Dirección Provincial del Trabajo para intentar arribar a una solución”, relataron los trabajadores.

Lo triste y novedoso fue que desde el inicio de esta semana y en un total acto de falta a las normativas, desde el directorio de la empresa dictaron varias resoluciones “desplazando jefaturas, cambiando de lugar a compañeros y desorganizando el organigrama funcional de la empresa, siendo este hecho gravísimo en su acción real pero fundamentalmente siendo una clara demostración de arbitrariedad y mal manejo del poder, ya que, durante el proceso de conciliación obligatoria no se deben realizar acciones que afecten la continuidad laboral de los trabajadores”, indicaron.

“Estamos preocupados por el accionar del directorio, los trabajadores nos sentimos amenazados y vulnerados en nuestros derechos, vamos a endurecer las medidas si el directorio continúa en esa postura de avasallar”, agregaron los trabajadores.