En ese marco acompañado por miembros de Comisión Directiva y Delegados de diferentes áreas se ratificó la postura mantenida por la institución desde principio de año: “manifestamos al Ministro la necesidad de una recomposición salarial del 40% para poder paliar en parte los efectos de la inflación y reclamamos que se acorten los plazos para el pago del 10% de incremento salarial y que se abone en el mes de junio”.

Explicó José Niz que se exigió al Gobierno la ejecución de una política seria y responsable de ordenamiento del recurso humano.

Al respecto, explicó el dirigente, que el camino a seguir es la recategorización, plasmada en acta acuerdo homologada por la Dirección Provincial del Trabajo por Resolución Nro. 972/12 y ratificada en posteriores actas acuerdo suscriptas con la patronal.

Deuda pendiente

En tal sentido el secretario General indicó: “Hace 40 años que en la administración pública provincial no se convocan concursos de promoción en cargos no jerárquicos, y si bien se reparó parcialmente esta situación con la Ley 6009, hoy nuestros compañeros, que respaldando con hechos la transformación y modernización del Estado iniciada en el año 2007, han estudiado, se han perfeccionado, pero la capacitación no ha sido reconocida en la carrera administrativa”, finalizó.