En este sentido, explicaron que la situación que molesta y perjudica a los trabajadores del sector es que “de modo intempestivo se presentan personas que no se identifican y, si se identifican, no acreditan sus atribuciones y competencia ni la autoridad que les delega tal facultad".

A lo que agregaron: "Se manejan de un modo irrespetuoso, y no observan la conducta decorosa y digna que la función que están cumpliendo exige, esto sin dudas constituye un obstáculo para cualquier tipo de comunicación que se quiera realizar con los trabajadores de nivel jerárquico y no jerárquico. La solicitud de documentación se realiza sin observar los requisitos legales establecidos”.

“Los trabajadores nos sentimos alarmados por estas acciones que toman las autoridades, porque somos nosotros los que diariamente nos ponemos la camiseta y trabajamos por brindar un servicio de excelencia y calidad, en muchos casos sin contar con los recursos tanto humanos como materiales necesarios, por lo que consideramos que este acto persecutorio nos perjudica en nuestros derechos" continuaron.

"Nos preguntan si estamos de paro, nos exigen que presentemos la notificación del paro, que firmemos planillas, todo lo que solicitan lo hacen de manera irrespetuosa hacia nosotros”, comentaron los trabajadores del Dirección de Administración del Ministerio de Hacienda. En este sentido, desde la entidad sindical explicaron que se relazarán las presentaciones pertinentes a fin de solicitar explicaciones a las autoridades acerca de estas prácticas.

“Este Gobierno quiere enfrentar a los trabajadores entre sí, quiere desestabilizar el funcionamiento de cada lugar de trabajo, es por ello que el personal que es enviado para realizar tales auditorias es precarizado, sin relación laboral estable con el Estado, sin delegación de facultades, los auditores desconocen el funcionamiento del lugar, la reglamentación vigente y los niveles de jerarquía y organización" agregaron.

Finalmente, señalaron: "Todo esto constituyen obstáculos epistemoprácticos para el desarrollo de un control y relevamiento, además de la falta de preparación para el abordaje de las situaciones problemáticas. Los trabajadores tienen miedo, consideran que el relevamiento que dicen llevar adelante lo realizan con preguntas de tenor capcioso e indicativo que obviamente tienen como finalidad servir de sustento para la aplicación de medidas disciplinarias, alarmar, amedrentar e intranquilizar innecesariamente al personal constituyendo actos de neto corte arbitrario. No vamos a permitir que ataquen a los trabajadores”, concluyeron desde UPCP.